WEBライティング能力検定｜社員教育担当者が導入を検討すべき3つの理由

こんにちは！「資格とっとこ」編集長のwakuzoです。（WEBライティング能力検定1級合格者）

 

今回は社員教育に携わっている担当者向けの内容です。

wakuzoも20年近く勤めた会社で社員教育に関わり苦労して参りました。

なかなか成果が出づらく、上司からの要求は厳しいお仕事、ご苦労をお察しいたします(^^;)

 

会社の重要なポストに就くあなたへ。（結論から！）

「WEBライティング能力検定」をおすすめします。

☝ 令和2年　1級に合格しました ☝

社員教育限定割引制度の詳細・人数と料金について

A:申込みが9名以下のケース⇒紹介者割引500円OFF／1人がお得

以下の方法で紹介者名欄に一行コピペして頂くだけで500円割引になります。

社員教育に関わっている社員であれば、コスト意識も高く少しでも経費を抑えたいとお考えのはず。

WEBライティング協会が定める紹介者割引で1名から利用可能、5名で2,500円、9名で4,500円、少しかもしれませんがコストを下げることが可能です。

 

新規採用者や中途採用者向けの入社前の研修にも最適。

やる気のある新入社員は入社前に何か役立つ準備をしておきたいと思っています。

そんな方に「義務じゃないけど入社前におすすめの資格」として紹介するのも１つです。

B:申込みが10名以上49名以下のケース⇒社員教育限定割引制度5％OFF

社員教育限定割引制度利用がおすすめ。

詳細はWEBライティング能力検定の社員教育特設ページに記載がありますが、10名以上49名以下の申込をされる場合は5％割引で申込むことが出来ます。

協会が決めた割引特典なので、紹介者割引制度を使うよりもお得に申し込むことが出来ます。

上記リンクから申し込み、問い合わせをお願いします。

C:申込みが50名以上のケース⇒社員教育限定割引制度5％OFF

社員教育限定割引制度利用がおすすめ。

受講料が10％割引となります。

かなりお得になるので、大規模の企業様であればこちらがおすすめです。

詳細はWEBライティング能力検定の社員教育特設ページに記載があるので、申し込み、お問い合わせをお願いします。

WEBライティング能力検定の申込む人数と料金一覧

上記の割引を一覧で比較するとこんな感じになります。

1人換算ですが、大人数になると受講料がかなり変わってくるのでご利用下さい。

 

割引後受講費用比較（1人当たりの受講料）

	A 500円割引 （紹介者割引）	B 5％OFF （10名以上）	C 10％OFF （50名以上）
通常の費用 （割引額／1人）	13,000円 （500円お得）	12,825円 （675円お得）	12,150円 （1,350円お得）
YouTube動画セット （割引額／1人）	19,300円 （500円お得）	18,810円 （990円お得）	17,810円 （1,980円お得）

 

冒頭でご紹介した紹介者割引は1人500円で、受講費用13500円が13,000円に、YouTube動画セットの場合19,800円が19,300円になります。

ですので、10名以上で申込む場合はわずかかもしれませんが、協会の社員教育限定割引制度を利用したほうがお得です。

 

50名以上の申込がある場合は絶対に社員教育限定割引制度を利用する事。

ただ、一度にまとまった人数の申し込みが出来ない、何人申し込むか確定しない場合には、冒頭にご紹介した紹介者割引でお申込みいただければ、個別に割引が適用されるので利便性は高いかもしれません。

冒頭の紹介者割引へジャンプ

学割の割引率がスゴイ

学割の割引率が50％OFF！！

受講料が通常料金から50％OFF、要するに半額になります。

YouTube動画セットでも同様に半額になるので超お得です。

学割受講費用

	学割適用前	学割適用後
通常料金	13,500円	6,750円
YouTube動画セット	19,800円	9,900円

 

学割の対象となる学生は？

中学生から大学生まで幅広く学割の対象です。

在学中であることが条件です。

新入社員への入社前研修として

在学中であれば学割の対象となるので、入社前の在宅研修の１つとして取り入れるのもいいのではないでしょうか？

入社前の大学4年生や高校3年生に対して、様々な取り組みが行われていると思いますが、その中に１つ「WEBライティング能力検定の受験」を紹介。

 

半額で受験出来ますし、ビジネススキルをまとめて修得する機会になるので会社側にとっても、新入社員にとってもメリットが多いはずです。

「WEBライティング能力検定」という検定名からライティングスキルを上げる民間資格と思いがちですが、意外とビジネス基礎スキルの出題が多いのが特徴で、学生の受験者数が増加しているのも学生の入社前にビジネススキルを学んでおきたいという需要があるからかもしれません。

学割＋紹介者割引もOK

WEBライティング協会に確認しました。

学割の50％OFFの料金で申込む人も紹介者割引を利用可能です。

学割＋紹介者割引の料金

	割引前	学割（半額）	学割＋紹介者割引
通常料金	13,500円	6,750円	6,250円
YouTube動画セット	19,800円	9,900円	9,400円

 

「なんて太っ腹なの！？」

 

と思いつつ、これから社会に出て働こうと勉強する学生にやさしい仕組み。

とてもありがたい制度なので利用出来る方は利用させて貰いましょう。

 

学割＋社員教育限定割引は可能？☞「可能です」

学生を対象に研修などをする場合、学割は適用可能です。

さらに10名以上学生が集まる場合、社員教育限定割引も適用可能です。

 

学割＋社員教育限定割引料金

	通常学割（50％OFF）	B 5％OFF （10名以上）	C 10％OFF （50名以上）
通常の費	6,750円	6,413円	6,075円
YouTube動画セット	9,900円	9,405円	8,910円

 

導入事例でわかる「WEBライティング能力検定」の実力

社員教育に力をいれる大手企業が「WEBライティング能力検定」を導入しています。

導入の理由は、「ライティングのスキルがビジネススキルの基礎であるとの理解があるから」ではないでしょうか。

「WEBライティング能力検定」公式HPより引用

以上のような企業で社員教育の１つの手法としてWEBライティング能力検定を導入しています。

ここで解るのは、ほとんどの企業がライティングに直接関係する業界の会社ではないということです。

どんな仕事をしていても、ライティングに関する基礎的なスキルが多くの会社・職場で求められていることが解ります。

WEBライティング能力検定の役割と価値

次に「WEBライティング」の需要がどれだけ高まっているのか？

受験者数を見てみましょう。

過去6年分の受験者数の推移、公式HPから参照しました。

右肩あがりで受験者数が増えているのには理由があります。

どんな人でもPCやスマホで文章を書き、SNSやブログで世の中に発信できるようになりました。

簡単にできるからこその「怖さ」も私たちは知らなければいけません。

特定の人への誹謗中傷などで、人が命を落とすということはあってはならない事、文章を書き、公表する事は責任を伴うこともりっかりと理解しなければいけません。

そういった意味からも全社員に広義のライティングについて学んでおく必要があると考える会社が増えているのではないでしょうか。

WEBライティング能力検定を社員教育に導入する会社が多い理由

社員教育は多くの企業で取り組まれていることとは思いますが、

「果たして成果に繋がっているのか？」

これは社員教育に携わる担当者の本音ではないでしょうか？

 

採用された社員は企業のために努力し、勉強し、会社の為になる人材になる。

そう志して努力する時代は、すでに終わっでいるのかもしれません。

 

「教えてもらっていないので出来ません。」

 

そんな風に「教わったことだけやればよい」と考える若手が増えてしまっている。

と言ったらおじさんの偏見とたたかれるでしょうか、、、

 

昔も今も変わらない事。

会社から必要とされる人材とは「自ら学べる人」。

 

多くの企業がWEBライティング能力検定の導入で、自ら学べる人材を育成している実績があります。

自ら学べる人材をあなたの会社に増やすための「しかけ」として

WEBライティング能力検定の導入を考えてみてはいかかでしょうか？

導入のためのサンプルモデル３つ

会社や部署の規模によってかなり、導入方法は異なってくると思います。

あなたが会社に提案するときに、役立つようなサンプルモデルを記載するので参考に一部でも活用していただけると幸いです。

サンプル１「完全自己啓発型」

会社として推奨するけど、基本的には自分自身で申込んで、受験するタイプ。

会社としての推奨を全面的に出すのであれば、受験費用を〇％会社負担にするなどもよいでしょう。

 

入社前の事前準備としておすすめするのも１つです。

個人の費用で受験してもらう形で、義務化せずに合否を聞いておくくらいであとは個人任せ。

サンプル２「評価査定対象に組み込む」

受験して合格した人にプラス査定するタイプ。

収入に直結するので、貪欲な人は目の色を変えて勉強します。

 

給与へ毎月資格手当としてプラス：毎月500円、1000円でも社員はうれしいものです。

賞与査定の項目として評価：賞与査定をするときに〇％上乗せ、など規定を作る。（明確にしないのも１つ）

合格者へのプレゼント：合格お祝い一時金として〇万円を支払い、全員の前で表彰すると他の社員へのプラス影響を出せます。

サンプル３「昇格の為には必須の資格に」

昇格するための評価項目に「WEBライティング能力検定2級合格」など明確にすることで、上を目指す人は自然と勉強する風土が生まれます。

昇格のためのハードルを同じ資格にすることで、社員間で「教えて貰う」「教えてあげる」といった横のつながりが生まれます。

社員教育「今後企業に必要な社員を育てるために」

先ほど述べた通り、会社に必要な人材は「自ら学べる人」です。

必要な学びはその人のステージによって変わってくるとは思いますが、自らが学んで求められている成果につなげて行こうと努力出来る社員が

あなたの会社に増えていけば、自ずと業績もよくなっていくはずです。

会社にとって必要な社員と不要な社員

それでは、必要な社員を育てていくために管理する側のスタッフは何をすればよいでしょうか？

wakuzoが20年の経験から身に染みて感じたこと３つ。参考にしていただけたら幸いです。

WEBライティング能力検定の勉強法

WEBライティング能力検定のよいところは、独学でしか勉強できないところです。

それぞれが、同じテキストをベースにして地道に勉強する以外の方法はありません。

 

また、テキストに記載していない問題も出されるため、テキスト周りの知識にも興味を持ち、視野を広げ勉強する必要があります。

事例

漢字や熟語

ことわざ

時事ネタ

WEBライティング能力検定のメリット・デメリット

 

社員教育担当者へ！「回避できる損は回避しましょう！」

コロナ禍で再度「コミュニケーション」について見なおされている昨今ですが、昔も今も社員教育は企業にとって永遠のテーマかもしれません。

その時代に合った社員教育が出来るか、出来ないかで会社の将来は大きく変わります。

 

今回ご紹介した「WEBライティング能力検定」は社員教育のど真ん中のテーマでは無いようにおもえるかもしれませんが、実際に受講して1級に合格してみると「ど真ん中のテーマ」であることが分かります。理由は冒頭でお伝えした通り、以下の３つの理由からです。

社員教育を任された担当者へ。

ライティングの知識を必要としない仕事は皆無と言っても過言ではありません。

 

文字を書き、人に伝える。

基本的なスキルではあるものの、基礎から学ぶ人は少ないかもしれません。

メールや、日報、報告書、提案書。

社内、社外問わず「文字を書いて正しく相手に伝える」スキルはどんな仕事をしていても

必要なスキルです。

 

是非、ご検討いただき社員教育の１つの仕組みとして取り入れてみてはいかがでしょうか？