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ヒューマンアカデミーAI|就職はホントにできるの?

wakuzo
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こんにちは!20年キャリアを積み重ね、アラフィフでセカンドキャリアをスタートさせたキャリアwakuzoです。

20代、30代はキャリアの分かれ道、キャリアアップする人に共通するのはこの時期に出来る事を各段に増やしている事。

今日はヒューマンアカデミーのAIをご紹介します。

興味のある方はクリック

日本のIT化は必然の流れですが、そこで必要になるのはIT化を推し進める人材です。

AIという言葉を耳にしない日はないという位メジャーな言葉になりましたが、AIについてまっとうな知識を修得している人が日本にどれだけいるでしょうか?どんな仕事をしていてもAIとは今の時代切り離せない時代です。関係ない営業職でも、工場の作業員でもAIを取り入れて効率化を図っています。

そんな時代だからこそ、今AIの知識を修得すれば会社や部署のIT化を推し進めるリーダーになれるかもしれません!

こんな人におすすめ

 初学者でAIの修得をしたいけど、出来るか不安でスタート出来ていない

 ヒューマンアカデミーのAI講座を修了したら就職・転職出来るのか知りたい

 ヒューマンアカデミーの就職支援について詳しく知りたい

キャリアアップできる人は学び続ける人

20代、30代はキャリアの分かれ道

キャリアアップ出来る人と出来ない人の違いは?

「スキルアップ出来るか否か」

スキルアップに集中する事で結果は後からついてきます

昨日よりも今日、一歩成長している自分になりませんか?

キャリアアップへの扉「資料請求」

AI講座修了生の就・転職先一覧

残念ながら、就職・転職先は公開されていません

ヒューマンアカデミーのAI講座はあくまで入門講座として開設されています。

そのため、AIのエンジニアになろうとする人には不向きであり、営業や企画やAIに関わるプロジェクトに参加したいなど、間接的にAIを絡んだ仕事に携わりたい方に最適なプログラムとなっています。

IT人材の需要が急務と叫ばれており、今後の日本のIT化は急速に進むことが予想されます。

そんな時代に必要なのはITやAIの基礎を理解した人材であることは明白、需要が高まることは間違いありません

AI修了後の就職・転職について気になる方

無料説明会で詳しい人に聞く

ヒューマンアカデミーの就職支援

上記画像はヒューマンアカデミー公式HPより引用

ヒューマンアカデミーの特徴の1つが「就職支援」です。

講座に申し込んで勉強しました。新しいスキルを身に着けました。お終い。

では受講生は困ります。

大切なお金を支払ってスキルを身に着けたからには、希望に叶うような仕事に就きたいですもんね。

 

ヒューマンアカデミーなら、人材サービス事業やスクーリング校舎運営も行っている強みを活かした、以下のようなサポートがあり、

受講生の要望、希望に添った就・転職が叶うようなサービスが用意されています。

就職支援強み

 就職プログラム提携企業全国115社以上もあり、就職先企業との独自の繋がりがある
☞面接、採用への太いパイプとなるので就職率が高まります

 専任のジョブカウンセラーがあなたをサポート
☞あなたの力量や希望をしっかりと聞いてくれるので安心して相談できます

 総合人材サービス事業と連携サポート
☞就・転職支援を事業全体でサポートしてくれます

AI講座では就職・転職支援のサービスは明記されていません。
校舎へ行って講師やカウンセラーへの質問は可能と記載がありますが、一定の条件ありと書かれているので詳細は無料説明会でクリアにしましょう!

就職サポートについて聞く

ヒューマンアカデミーの強み

ヒューマンアカデミーを多くの通信講座と比較して1つ明確な特徴があります。

校舎が全国に23の校舎があり、直接講師に質問、相談が出来ます。

 

どうしても、オンラインだけだと不安がぬぐえないという方にはピッタリです。

校舎も限定されていないので、土日は家の近くの校舎へ、平日勤務帰りには会社近くの校舎へということも可能。

ヒューマンアカデミーの強み

 全国に23の校舎があり、どこでも利用可能

 いつでも質問・相談が可能なのでオンラインで解決できない時は安心

 集中できる教室へ通っての講義受講も可能

wakuzo
wakuzo
どうしても顔と顔をつきあわせて解決したいときってありますもんね!オンラインで質問するほどのことでもない、というケースも。平日仕事帰りにもよれるので忙しいビジネスパーソンにも助かりますね(^^♪

今直ぐデジタルパンフを見る

転職できる人と出来ない人の違い

人事関連の仕事を20年近くやってきたこともあり、面接、採用で多くの人に出会って話をしてきました。

その経験を踏まえて、転職出来る人と出来ない人の違いについて少しお伝えできればと思います。

100%正解!とは言えないかもしれませんが、あくまでwakuzo個人の見解として参考にして頂ければ幸いです。

転職できる人になる為に

 自身のスキルを適正に把握できている(過大評価していない)

 常に高みを目指し進化し続けている(過去の引き出しだけで勝負していない)

 自分目線でも相手、企業や面接担当者の視点でも話が出来る(常に自分中心視点でない

アルバイトでも正社員でも、管理職の面接でも同様の事が言えます。

意外と経験を積んだ管理職求人の方が顕著に表れるかもしれません。

 

上記3つの特徴と真逆な人は不採用になるケースが高いという事です。

結局は、ある企業内で評価される人は転職も可能になる人材で、ある企業内で評価されない人は転職も難しい人材であるケースがほとんどです。

客観的に見て、自分がどちらに属するのか上記3つのポイントでジャッジしてみてはいかがでしょうか?

 

もう一つ付け加えるとしたら、「目先の待遇や給料に目がくらまない」ということかもしれませんね(^^;)

ココがポイント

キャリアアップを目指すなら目先のアメに執着せず3年後、5年後の飛躍を目指して足元のスキルを磨くことに専念しよう!!

無料説明会で詳しい人に聞く

ヒューマンアカデミーの【AI講座】の就職先まとめ

wakuzo
wakuzo
最後まで読んで頂き、ありがとうございました。AI講座を受講してキャリアアップを目指すかどうか、参考にして頂ければ幸いです。

wakuzoが過去を振り返ってみて思うのは、物事が良くなる時のきっかけは「ほんの些細な行動」と言うことです。

将来の就職の為にAIのスキルを身に着けたいと思っている方。

今仕事をしているけど、将来転職したいと思っている方。

 

どちらの方にも共通するのは、就・転職先で「使えるスキル」を今身に着ける必要があると言うことです。

 

なんとなくラッキーだけで就・転職が成功する人はいません。

必要な努力を、必要な時間をかけて就・転職は成功します。

 

このコンテンツとの出会いは、あなたの新たなスタートのきっかけになれば幸いです。

キャリアアップは妄想するものでなく、確実につかみ取りに行くものです。

チャレンジャーをwakuzoは応援し続けます!!

キャリアアップできる人は学び続ける人

20代、30代はキャリアの分かれ道

キャリアアップ出来る人と出来ない人の違いは?

「スキルアップ出来るか否か」

スキルアップに集中する事で結果は後からついてきます

昨日よりも今日、一歩成長している自分になりませんか?

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