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ヒューマンアカデミー医療事務|就職はホントにできるの?

wakuzo
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こんにちは!20年キャリアを積み重ね、アラフィフでセカンドキャリアをスタートさせたキャリアwakuzoです。

20代、30代はキャリアの分かれ道、キャリアアップする人に共通するのはこの時期に出来る事を各段に増やしている事。

今日はヒューマンアカデミーの医療事務をご紹介します。

興味のある方はクリック

こんな人におすすめ

 初学者で医療事務の修得をしたいけど、出来るか不安でスタート出来ていない

 ヒューマンアカデミーの医療事務講座を修了したら就職・転職出来るのか知りたい

 ヒューマンアカデミーの就職支援について詳しく知りたい

キャリアアップできる人は学び続ける人

20代、30代はキャリアの分かれ道

キャリアアップ出来る人と出来ない人の違いは?

「スキルアップ出来るか否か」

スキルアップに集中する事で結果は後からついてきます

昨日よりも今日、一歩成長している自分になりませんか?

キャリアアップへの扉「資料請求」

就職先一覧

以下がヒューマンアカデミーの医療事務講座を修了した受講生が就職した病院です。

ほんの一例ですが、現場で必要なスキルを身に着ければあなたも希望の病院で勤務が可能に。

実績があると言うこと=あなたも就・転職出来ると言うことにはなりませんが、可能性はあると言うこと。

しっかりとしたスキルを身に着けるためにも、明確な目標を持ってスタートしたいですね(^^♪

就職先病院名
近畿大学病院 総合東京病院 住友病院
京都大学医学部付属病院 東京新宿メディカルセンター ST LUKES インターナショナルホスピタル

医療や介護従事者への敬意が高まっている昨今ですが、今後も今以上に高齢化にともなって有資格者の需要が高まることが予想されます。

将来、自分らしくかつ人の為に働きたいと思っている方は今のうちに資格取得しておくことをおすすめします。

詳細を見たい方は

公式HPで詳細チェック

ヒューマンアカデミーの就職支援

上記画像はヒューマンアカデミー公式HPより引用

ヒューマンアカデミーの特徴の1つが「就職支援」です。

講座に申し込んで勉強しました。新しいスキルを身に着けました。お終い。

では受講生は困ります。

大切なお金を支払ってスキルを身に着けたからには、希望に叶うような仕事に就きたいですもんね。

 

ヒューマンアカデミーなら、人材サービス事業やスクーリング校舎運営も行っている強みを活かした、以下のようなサポートがあり、

受講生の要望、希望に添った就・転職が叶うようなサービスが用意されています。

就職支援強み

 就職プログラム提携企業全国115社以上もあり、就職先企業との独自の繋がりがある
☞面接、採用への太いパイプとなるので就職率が高まります

 専任のジョブカウンセラーがあなたをサポート
☞あなたの力量や希望をしっかりと聞いてくれるので安心して相談できます

 総合人材サービス事業と連携サポート
☞就・転職支援を事業全体でサポートしてくれます

就職内定率97.7%
(H28年度実績)

wakuzo
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実績が数字で表れていると安心しますね(^^)/

90%を超える内定率のヒューマンアカデミーなら、明確な目標をもってスキル修得に向けてがんばれそうですね!

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ヒューマンアカデミーの強み

ヒューマンアカデミーを多くの通信講座と比較して1つ明確な特徴があります。

校舎が全国に23の校舎があり、直接講師に質問、相談が出来ます。

 

どうしても、オンラインだけだと不安がぬぐえないという方にはピッタリです。

校舎も限定されていないので、土日は家の近くの校舎へ、平日勤務帰りには会社近くの校舎へということも可能。

ヒューマンアカデミーの強み

 全国に23の校舎があり、どこでも利用可能

 いつでも質問・相談が可能なのでオンラインで解決できない時は安心

 集中できる教室へ通っての講義受講も可能

wakuzo
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どうしても顔と顔をつきあわせて解決したいときってありますもんね!オンラインで質問するほどのことでもない、というケースも。平日仕事帰りにもよれるので忙しいビジネスパーソンにも助かりますね(^^♪

対応検定・資格は全6種

診療報酬事務能力試験合格を通信で目指せるのはヒューマンアカデミーだけ!
合格者5.2人に1人はヒューマンアカデミーの修了生です。

詳細を知りたい方はクリック

転職できる人と出来ない人の違い

人事関連の仕事を20年近くやってきたこともあり、面接、採用で多くの人に出会って話をしてきました。

その経験を踏まえて、転職出来る人と出来ない人の違いについて少しお伝えできればと思います。

100%正解!とは言えないかもしれませんが、あくまでwakuzo個人の見解として参考にして頂ければ幸いです。

転職できる人になる為に

 自身のスキルを適正に把握できている(過大評価していない)

 常に高みを目指し進化し続けている(過去の引き出しだけで勝負していない)

 自分目線でも相手、企業や面接担当者の視点でも話が出来る(常に自分中心視点でない

アルバイトでも正社員でも、管理職の面接でも同様の事が言えます。

意外と経験を積んだ管理職求人の方が顕著に表れるかもしれません。

 

上記3つの特徴と真逆な人は不採用になるケースが高いという事です。

結局は、ある企業内で評価される人は転職も可能になる人材で、ある企業内で評価されない人は転職も難しい人材であるケースがほとんどです。

客観的に見て、自分がどちらに属するのか上記3つのポイントでジャッジしてみてはいかがでしょうか?

 

もう一つ付け加えるとしたら、「目先の待遇や給料に目がくらまない」ということかもしれませんね(^^;)

ココがポイント

キャリアアップを目指すなら目先のアメに執着せず3年後、5年後の飛躍を目指して足元のスキルを磨くことに専念しよう!!

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ヒューマンアカデミーの【医療事務講座】の就職先まとめ

wakuzo
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最後まで読んで頂き、ありがとうございました。医療事務講座を受講してキャリアアップを目指すかどうか、参考にして頂ければ幸いです。

wakuzoが過去を振り返ってみて思うのは、物事が良くなる時のきっかけは「ほんの些細な行動」と言うことです。

将来の就職の為に医療事務のスキルを身に着けたいと思っている方。

今仕事をしているけど、将来転職したいと思っている方。

 

どちらの方にも共通するのは、就・転職先で「使えるスキル」を今身に着ける必要があると言うことです。

 

なんとなくラッキーだけで就・転職が成功する人はいません。

必要な努力を、必要な時間をかけて就・転職は成功します。

 

このコンテンツとの出会いは、あなたの新たなスタートのきっかけになれば幸いです。

キャリアアップは妄想するものでなく、確実につかみ取りに行くものです。

チャレンジャーをwakuzoは応援し続けます!!

キャリアアップできる人は学び続ける人

20代、30代はキャリアの分かれ道

キャリアアップ出来る人と出来ない人の違いは?

「スキルアップ出来るか否か」

スキルアップに集中する事で結果は後からついてきます

昨日よりも今日、一歩成長している自分になりませんか?

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疑問解決なら
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疑問を解決することで前に一歩進めるので「無料説明会」がおすすめです

わたしもささいなことも聞いてかなり前進しました。いろいろと聞きたいことをメモっておくといいですよ!
わかめ
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